2022 최저임금(시급,계산기)

많은 분들이 궁금해 할 2022년 최저임금 시급이 확정되어 공개가 되었습니다. 몇년 동안 높은 인상을 하며 최저 시급이 어디까지 오를지 관심이 많으셨을텐데요. 오늘은 2022 최저시급 , 월급과 관련된 정보를 가지고 왔습니다. 바로 보시죠!

2022년도 최저임금 확정! (이전 계약?)

드디어 내년 2022 최저 시급이 발표되었습니다. 현재 시급은 8,720원으로 주 40시간 월급으로 환산하면(유급 주휴 포함 기준) 182만 2천 480원이 되는데요.

2022년에는 시급이 9,160원으로 확정되었습니다. 그럼 마찬가지로 주40시간 월급으로 환산을 하게 되면 월급은 191만 4천 440원으로 대략 10만원 정도 상승하게 되었네요.

2022 최저임금은 업종별 구분없이 동일하게 적용이된다고 하니 참고하시면 좋겠습니다. 또한 내년 최저임금이 발표되면서 임시직, 아르파이트를 하시는 분들의 이전계약이 궁금하실수 있는데요.

그렇다면 이전계약 월급,시급은 어떻게 될까요?

이전에 계약한 시급이 내년도 최저임금 수준에 미치지 못할경우 부족한 만큼 무효가 되고 사업주는 이를 지급해야 할 의무가 있습니다. 따라서 이전 최저시급이 2022 최저임금 월급에 못미치는 경우 부족분을 사업주가 지급하게 된다고 합니다.

이전에 체결한 계약이라도 내년엔 내년도 최저임금 기준으로 업데이트 (소급) 적용이 되니 알아두시면 도움이 되겠네요.

국민연금 예상수령액 조회 (수령나이, 추가납입,해지)

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2022 최저임금 월급이 올랐는데 어떻게 계산해야할지 궁금하신분들이 많으세요. 이전에는 직업찾기 사이트나, 이력서 , 알바 찾는 사이트에서 제공하였습니다.

하지만 이번에는 정식 고용노동부에서 모의계산기 서비스를 한다고 하니 이쪽으로 접속하여 계산기를 이용하는 것도 좋겠네요.

최저임금 모의계산기에는 1)근로시간 , 2)기본급, 3)상여금 등 , 4)복리후생비, 5)기타 수당, 6)수습근로자 여부 등의 내용을 입력하면 2022 최저임급 월급에 맞게 잘 나오고 있는지 자동으로 계산해준다고 합니다.

(*수습기간은 1년 이상 계약일경우에만 적용이 되는 부분 입니다. )

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만약 임금에 관해서 부당하다고 생각이 된다면 고용노동부 고객상담센터, 청소년 근로권익센터로 상담을 하시면 도움이 되실겁니다. 청소년이 최저임금을 받지 못하는 등 근로권익을 침해당한 경우

청소년 근로권익센터를 통해 상담 받을 수 있으며, 권리구제가 필요한 경우 무료로 공인노무사가 청소년을 대신하여 진정 사건을 제기 할 수 도있습니다.

전화상담 : 1350(고객상담센터) / 1644-3119(청소년 근로권익센터)

온라인상담 : 1350.moel.go.kr

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